Du vil få ansvar for å lede interne forbedrings- og endringsinitiativ på tvers i AF Gruppen. Rollen vil være tungt involvert i sentrale prosjekter innen organisasjonsutvikling, forbedringsinitiativ, ledelse- og kompetanseutvikling. Vi ser etter kandidater med sterk forretningsforståelse, og evnen og tryggheten til å bygge relasjoner og få gjennomslag internt. Stillingen rapporterer til HR-Direktør og innebærer ikke personalansvar. 


Arbeidsoppgaver: 

  • være en sterk pådriver for å utvikle fremtidens organisasjon
  • ta en aktiv rolle i sentrale endrings- og omstillingsprosesser
  • ta et aktivt ansvar for at AF Gruppen beholder og utvikler de beste medarbeiderne
  • lede interne utviklingsprosjekt og prosesser på tvers av forretningsområder
  • etablere nye arbeidsformer og arbeidsprosesser for å møte morgendagens behov
  • klarlegge fremtidens krav til kompetanse og lede prosjekter for realisering
  • utforme og implementere konkrete planer for prosjekter for talent- og karriereutvikling
  • utarbeide og innføre velfungerende prosesser for intern mobilitet
  • bidra til å utvikle tydelige mål og prosesser for ledelse- og organisasjonsutvikling 


Kvalifikasjoner: 

  • minst 4 års erfaring fra Consulting eller tilsvarende relevant linjeerfaring (f. eks. innen olje & gass, industri eller næringsmiddel
  • høyere relevant utdanning
  • erfaring fra organisasjonsutvikling, endringsledelse og utviklingsprosjekter, gjerne fra store og komplekse organisasjoner
  • kan vise til gode resultater i gjennomføring av prosjekter
  • sterke evner til å få gjennomslag og bygge relasjoner på tvers
  • tydelig forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne

ISCO Group bistår AF Gruppen i denne rekrutteringen. For nærmere informasjon, ta kontakt med Thomas Magnus eller Christian K. Poppe, tlf. 22 06 87 00. Søk stillingen på iscogroup.no.