När du får oväntat besök

Besök och skyddsronder på arbetsplatserna anmäls vanligtvis i förväg. Vi hinner fixa eventuella brister som kan ha hängt kvar, kanske i skyddsrond efter skyddsrond eftersom vi prioriterat produktion och tidplan framför säkerhetsarbetet.

På HMB:s avdelning i Uppsala skapades i början av året en skyddsgrupp som gör oanmälda besök i projekten - ett led i arbetet med att hitta nytänkande arbetssätt.

Initiativet är positivt på flera sätt, berättar en av initiativtagarna, projektchefen Stefan Pettersson.

- Det har effekt! Vi minskar risken för skador och platschefer och skyddsombud känner ett stöd i säkerhetsarbetet. Dessutom sprider vi lärdomar från arbetsplatserna till samtliga platschefer, HMS-ansvariga och skyddsombud.

HMB Uppsalas skyddsgrupp  består av platschef Peter Höijer, projektchef Stefan Pettersson och Fredrik Magnusson, snickare och skyddsombud.

Numera är projekten medvetna om den ”hemliga” skyddsgruppen, vilket förhoppningsvis ökar skärpan i säkerhetsarbetet, inte helt olikt de finkrogar som måste vara på tårna inför det efterlängtade och fruktade besöket av Michelin-inspektören.

- Det är förstås en fjäder i hatten för projektet om vi kan åka därifrån och konstatera att det är en bra arbetsplats, säger Stefan.

Men skyddsgruppen har också uppdagat stora avvikelser som fallrisker och bristande avspärrningar. I allvarliga fall återvänder man en vecka senare, och följer sedan upp igen efter sex och tolv månader.

- Jag vet av egen erfarenhet att tidspressen gör det svårare att motivera skyddsarbetet. Platscheferna har det tufft att genomdriva ett fullgott skydd, men vi kan inte premiera produktionen framför säkerheten.

Stefan Petterssons engagemang bottnar i ett par egna starka upplevelser. Vid en brand 100 meter upp i en bropylon var två kollegor nära att omkomma.

- Efteråt har jag förstått hur bristfälligt vi jobbade då, och även idag finns brister fast vi tror att vi är så upplysta. Jag har inte varit med om en dödsolycka ännu, men det har varit nära så många gånger. Jag vet kollegor som än idag lider av sina skador och inte kan jobba fullt ut.

- Att minimera skaderisker är roligt! Att se effekten. Vid vårt senaste besök hittade vi bara smågrejer på en arbetsplats som tidigare visat allvarliga brister, säger Stefan Pettersson. Platschefen tycker att det blivit bättre sedan vi tog tag i det och även skyddsombudet förstod avsikten med vårt oanmälda besök.

Gruppen försöker pusha skyddsombuden att ta mer ansvar ute på arbetsplatserna, och inse att skyddsarbetet inte bara är ett platschefsansvar. På mycket stora arbetsplatser ser Stefan Pettersson gärna att skyddsombudet får tid avsatt vid sidan av sina vanliga arbetsuppgifter.

Skyddsgruppen i HMB Uppsala vill gärna lära av andra och önskar därför komma ut på arbetsplatser även i andra avdelningar.

Ett denna gång förannonserat besök på Drevvikshöjden i Stockholm, där bland annat ett 80 meter högt hus växer fram, har gett insikter om hur man riggar utrymningsvägar vid arbete på hög höjd. Insikter som skyddsgruppen sprider vidare till kollegorna.