Medarbetarsamtal
Medarbetarsamtal
Det finns ett mål i AF Gruppens koncernstrategi att alla medarbetare minst ska ha ett årligt medarbetarsamtal.
I AF Gruppen har vi som en av våra kärnvärden ledning genom närvaro och engagemang. I överensstämmelse med vårt kärnvärde spelar medarbetardialog och -handledning en viktig roll. Att ha samtal mellan chef och medarbetare främjar en god arbetsmiljö och stödjer medarbetarens prestation, trivsel och utveckling i linje med ömsesidiga förväntningar. Detta har nyligen bevisats gennom AF Gruppens medarbetarundersökning.
Ämnena för samtalet inkluderar trivsel och engagemang, prestation, arbetsmiljö, säkerhet och hälsa, samt mål och utveckling. Medarbetarsamtalet löser inte allt, men det finns utrymme att prata om det mesta.
Lär dig mer om medarbetarsamtalet i AF Gruppen och förbered dig genom att gå igenom de riktlinjer du hittar nedan (På norsk).