Drömmen blev verklig med AF-aktier

Alla som har en tillsvidareanställning i AF Gruppen kan just nu köpa aktier i företaget till rabatterat pris. Erbjudandet gäller till den 11 september.

I 20 år har AF Gruppen årligen erbjudit de anställda aktier. Nästan var tredje medarbetare äger aktier i AF. Tillsammans äger medarbetarna omkring 14 procent av koncernen, motsvarande ett värde på cirka 2,5 miljarder norska kronor.

Kristin Melvik Alfstad, portföljchef på AF EMT, har nyttjat nästan varje möjlighet att köpa optioner och aktier sedan hon började på AF 2013.

- Många i min omgivning tycker att det är tokigt att låna pengar för att köpa aktier, men det har visat sig vara väldigt klokt, ler hon.

Kristin är föräldraledig för närvarande. Huset som familjen bor i blev byggt delvis tack vare hennes investering i AF-aktier.

- Jag sålde aktier för att få ihop till kontantinsatsen. På så vis var de en viktig pusselbit i husprojektet, säger hon.

Att medarbetare äger en del av företaget där de jobbar skapar lojalitet, engagemang och motivation. Detta kan i sin tur leda till ökat värdeskapande och en vinn-vinn-situation för företaget, medarbetarna och övriga aktieägare.

Aktieägarna får ta del av aktiens värdeutveckling. Dessutom får aktieägarna utdelning om företag har möjlighet att betala ut den. 2019 blev utdelningen 8,50 norska kronor per aktie, medan det så här långt har betalats ut 6 kronor per aktie under 2020.

Den som investerar i aktier tar alltid en risk, men AF-aktien har varit en mycket god investering i många år.

- De senaste tio åren har aktiens värde ökat mer än åtta gånger. Det innebär en genomsnittlig årlig avkastning på 25 procent. Under samma period har Oslo-börsens huvudindex gett en genomsnittlig årlig avkastning på 9 procent. Det är klart att man inte kan garantera något för framtiden, och historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Men om AF går bra som företag, brukar aktiekursen följa efter, säger Lars Christian Paulsen, finanschef i AF Gruppen.

En miljon aktier är tillgängliga, och varje medarbetare kan teckna sig för att valfritt antal mellan 50 och 2 000 aktier. Priset ligger 20 procent lägre än genomsnittlig slutkurs i vecka 37. Köpet måste bekräftas före den 11 september.

– Om genomsnittskursen den veckan är 175 kronor per aktie, kan de anställda alltså  köpa för 140 kronor, förklara Paulsen.

Har man ett långsiktigt perspektiv på investeringen, och köper några aktier varje år, ökar sannolikheten för att man på sikt får en hygglig avkastning.

– Vad är ditt budskap till folk som kanske inte äger aktier sedan tidigare och tycker att det lite läskigt att köpa aktier?

– Man måste inte satsa allt man har för att vara med på detta.  Som minst tecknar man sig för 50 aktier, en investering på cirka 7 000 kronor. Så det är möjligt att vara med även om man satsar mindre belopp.

Projektledare Marie Wersland på AF EMT kände att hon inte kunde missa chansen när hon fick möjlighet att köpa aktier 2019.

– Det är en fin möjlighet att komma in på aktiemarknaden. Jag märkte att mina kollegor, som hade aktier, bevakade kursen aktivt, något som jag själv också gör efter att ha köpt aktier. Man blir en del av företaget på ett helt annat sätt när man äger aktier.

Hon upplever att aktieäganden ger motivation i vardagen på jobbet.

– Även om min andel utgör en väldigt liten del av företaget, kan min insats påverka aktiekursen. Jag blir också mer intresserad av det som sker i resten av firman, säger hon.

Att aktien föll kraftigt i samband med coronautbrottet i mars, gjorde henne inte särskilt bekymrad.

– Jag har ett långsiktigt perspektiv och hade ändå inga planer på att sälja, säger Wersland.

Ett års bindningstid

Paulsen påpekar att det finns en bindningstid på ett år för de förvärvade aktierna, innan de får säljas. En eventuell vinst beskattas.

Även aktierabatten på 20 procent blir beskattad. Rabatten anses vara en förmån som den anställde får genom sin arbetsgivare. Förmånen har ett värde, och anställda måste därför betala skatt på detta värde på samma sätt som om värdet hade utbetalats som vanlig lön.